sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio para tontos
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ii. Mecanismos de codificación como medio para identificar los documentos con unas estructuras que absolutamente nadie maneja, es importante tener en cuenta que en ningún sistema de gestión se solicita la existencia de una codificación; esta es opcional, pues lo que nos pide la norma es que se definan mecanismos de identificación, no menciona cual y lo lógico es revisar como se acostumbra a nombrar y encontrar los documentos en la empresa.
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The purpose of implementing SG-SST is to protect the welfare, safety and health of those involved while ensuring compliance with applicable laws and regulations.
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Si la organización no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2025 incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la gravedad de la descuido.
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Las reuniones se deben efectuar por lo menos una tiempo al mes y de esta debe dejarse registro del reseña correspondiente. En el decreto 1443 de 2014, se asignaron nuevas funciones a este comité Internamente de las que se encuentran:
Investigación de accidentes: Se debe investigar cualquier accidente o enfermedad gremial, tomando medidas correctivas para evitar su recurrencia.
La norma señala las condiciones, los requisitos y los procedimientos que deben cumplirse para aplicar las sanciones del caso.
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